La transición hacia la jornada laboral de 40 horas en México comenzará de forma gradual a partir del 1 de enero de 2027, de acuerdo con los lineamientos discutidos en la Conferencia Nacional de Secretarías del Trabajo.
Durante una reunión de la Conferencia Nacional de Secretarías del Trabajo, autoridades laborales del país revisaron los alcances de la reforma constitucional que busca reducir la carga de trabajo semanal y mejorar el equilibrio entre vida laboral y personal.
En el encuentro participó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Óscar Javier González Hernández, quien señaló que la entidad dará acompañamiento al sector productivo durante la implementación del nuevo esquema.
Calendario para reducir la jornada laboral
El proceso de reducción se realizará de manera progresiva hasta alcanzar el nuevo límite en 2030.
El calendario planteado contempla:
- 2027: jornada máxima de 46 horas
- 2028: jornada máxima de 44 horas
- 2029: jornada máxima de 42 horas
- 2030: jornada máxima de 40 horas
La reforma busca disminuir el agotamiento laboral y ampliar el tiempo disponible para la vida personal y familiar de los trabajadores.
Gobierno de Hidalgo dialogará con empresas sobre la reforma
El funcionario estatal explicó que, en seguimiento a la política laboral del gobernador Julio Menchaca Salazar, se realizarán mesas de trabajo con empresas y representantes del sector productivo en la entidad.
El objetivo será aclarar cómo se aplicará la reforma, así como resolver dudas relacionadas con:
- pago de horas extra
- reparto de utilidades
- prima vacacional
- derechos laborales derivados de la nueva jornada
Cambios previstos en el esquema de horas extra
Actualmente, la legislación permite jornadas ordinarias de hasta 48 horas semanales, con un máximo de 9 horas extraordinarias pagadas al doble y posteriormente horas pagadas al triple.
Con la nueva reforma, las horas extraordinarias seguirán siendo voluntarias, pero tendrán límites más claros:
- hasta 12 horas extra pagadas al doble
- hasta 4 horas adicionales pagadas al triple
- no se podrá exceder ese máximo
Además, las horas extra comenzarán a contabilizarse a partir de la hora 41 semanal y se prohíbe que personas menores de edad realicen horas extraordinarias.
Inspección laboral se fortalecerá con registro electrónico
Para garantizar el cumplimiento de la reforma, las autoridades laborales informaron que se reforzarán las labores de inspección mediante un registro electrónico de jornadas laborales.
Las disposiciones específicas sobre este sistema serán dadas a conocer próximamente por la autoridad laboral federal.
